Funcionalismo público – Estatutário

Um funcionário público concursado, também conhecido como servidor público, é uma pessoa que foi aprovada em um concurso público para ocupar um cargo no setor público. Esses indivíduos têm um vínculo empregatício com órgãos e entidades públicas.

Os servidores públicos concursados são regidos por estatutos e não pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Eles têm direitos e deveres específicos, que podem variar dependendo do ente público ao qual estão vinculados.

Após três anos de efetivo exercício, os servidores públicos concursados adquirem estabilidade no serviço público. Isso significa que eles não podem ser exonerados (perder o cargo) sem justa causa. Além disso, eles têm direito a uma série de benefícios, como férias remuneradas, licenças médicas e maternidade, e progressão salarial.

Portanto, um funcionário público concursado é um indivíduo que passou por um processo seletivo rigoroso para ocupar um cargo no setor público e que desfruta de certos direitos e benefícios em virtude de sua posição.

Funcionalismo público – CLT

Um emprego público é uma ocupação que proporciona rendimentos ao indivíduo e é gerado pelo Estado. Em outras palavras, no emprego público, o empregador (o contratante) é um organismo estatal.

Os empregados públicos são pessoas contratadas pela Administração Pública nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, também chamados de celetistas. Eles são selecionados mediante concurso público. Entretanto, são regidos pela CLT – Consolidação das Leis Trabalhista – e estão localizados na administração pública indireta, especialmente nas Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. Os empregados públicos não gozam da garantia constitucional da estabilidade.

Portanto, um emprego público é uma posição de trabalho dentro do setor público, onde o indivíduo é contratado sob as regras da CLT e não possui a estabilidade que é garantida aos servidores públicos.

ENEM dos concursos

O Concurso Nacional Unificado (CNU), conhecido como “ENEM dos concursos”, é uma iniciativa inovadora que centraliza em uma única prova os concursos autorizados para a seleção de servidores públicos em diferentes órgãos do governo federal. É a primeira vez que isso acontece.

O CNU foi criado com o objetivo de agilizar a contratação de servidores e reconstruir a capacidade dos órgãos após a perda de muitos servidores nos últimos anos. São 21 órgãos federais participantes na disputa, além de carreiras renomadas com salários iniciais que podem ultrapassar os R$ 22,9 mil.

O concurso possui oito editais, um para cada bloco temático (área de atuação) nos quais os candidatos podem se inscrever. Cada grupo possui uma certa quantidade de oportunidades e cargos contemplados em edital único. Isso significa que os 21 órgãos participantes tiveram seus preenchimentos readequados.

Os candidatos podem concorrer a várias das oportunidades disponíveis pagando somente uma taxa de inscrição. As inscrições terminaram em fevereiro e as provas estavam marcadas para o próximo dia 5 de maio, em mais de 200 cidades pelo país, mas foram adiadas devido à chuva histórica no Rio Grande do Sul.

Portanto, o CNU, ou “ENEM dos concursos”, representa uma grande mudança na forma como os concursos públicos são realizados no Brasil, oferecendo uma oportunidade única para aqueles que desejam ingressar no serviço público federal.

Vantagens de trabalhar no setor público

Ser um servidor público traz várias vantagens. Aqui estão algumas das principais:

Estabilidade: A principal razão pela qual muitas pessoas buscam se tornar servidores públicos é a estabilidade. Após três anos de pleno exercício, o estágio probatório, é garantida a segurança no cargo. Diferente da iniciativa privada, em que um profissional pode ser demitido a qualquer momento, no serviço público, o trabalhador só pode ser demitido caso cometa uma falta grave.

Salários atrativos: Geralmente, os salários oferecidos para quem trabalha no funcionalismo público são maiores do que na iniciativa privada, em uma carreira que exige o mesmo nível de escolaridade. Há cargos públicos que pagam salários acima de R$ 10 mil para os profissionais com ensino médio, o que raramente acontece em empresas privadas.

Benefícios e direitos garantidos: Um servidor público tem o direito de receber diversos benefícios como férias remuneradas, vale alimentação, vale transporte, auxílio home office (a depender do cargo), licença remunerada, e a possibilidade de uma licença remunerada de 3 meses a cada 5 anos trabalhados.

Plano de carreira assegurado por lei: Muitos servidores públicos procuram a ascensão profissional dentro da instituição que estão trabalhando. Isso é assegurado por lei e permite que os servidores tenham uma progressão na carreira ao longo do tempo.

Não precisa ter experiência prévia: A maioria dos concursos não exige experiência prévia dos candidatos. Isso é uma grande vantagem, especialmente para os jovens que estão em busca da primeira oportunidade no mercado de trabalho.

Resumindo, esta área pode ser uma ótima oportunidade por oferecer uma série de vantagens que podem ser muito atraentes para muitas pessoas.